Solution architect

Wat ga je doen?

Als solution architect zorg jij onder meer ervoor dat onze projecten soepel verlopen en in lijn met het gewenste resultaat worden opgeleverd. Doordat jij programma’s en projecten ondersteunt vanuit architectuur is het vooraf duidelijk welke keuzes gemaakt dienen te worden en waar de risico’s zitten. Je vertaalt de digitalisering- en informatiekaders vanuit de CIO-office naar bruikbare handvatten voor de in- en externe ontwikkelteams.

Jouw job is zeer afwisselend en bevat nog tal van andere taken. Zo ondersteun je de rest van je collega’s in het CIO-Office met de doorgroei in de CIO-taken, ben je sparringpartner voor de CIO en CIO-adviseur bij het opstellen van beleid, ondersteun je de enterprise architect met de (actualisatie van de) Enterprise Architectuur en sta je de portfoliomanager bij in het komen tot een realistische roadmap.

Andere uitdagingen waar jij je mee bezig gaat houden:

• Je stelt architecturen op voor de veranderopdrachten. Deze bevatten het gehele inzicht in proces, organisatie, informatie en applicatie & technologie, waarmee het projectteam in staat wordt gesteld de oplossing te realiseren;
• Gedurende de realisatie bewaak je de architectuurkaders en houd je de architectuur actueel met de binnen het project gekozen oplossingen;
• Je staat voor je Architecturen bij de Change Advisory Board;
• Je adviseert stuurgroepen en het regie-overleg over architectuuronderwerpen;
• Je ondersteunt je teamleden binnen het CIO-Office met hun takenpakket.

Wie zoeken we?

• Je hebt academisch denk en werkniveau en een relevante afgeronde hbo- of universitaire opleiding;
• Je hebt werkervaring als solution architect en je weet de verbinding te leggen tussen de wensen en eisen van de opdrachtgever en de mogelijkheden van huidige stand van techniek;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met TOGAF en ArchiMate en eventueel BPMN of UML;
• Je bent oplossingsgericht en je weet mensen te enthousiasmeren en te overtuigen;
• Je bent je bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving waarin de Algemene Rekenkamer opereert en je kent hierin de weg;
• Het is een pre indien je ervaring hebt met de ontwikkeling en het beheer van IT-infrastructuur en /of kennis en ervaring met informatiebeveiliging en lifecyclemanagement bezit.

Hoe kan een week eruit zien?

Maandag

Weekstart met de rest van CIO-Office. Jij informeert je teamleden over relevante zaken van de afgelopen en aankomende week. Je geeft aan dat je voor het voltooien van de architectuur voor een nieuwe programma nog even wil schakelen met de CISO. Jullie maken een afspraak voor later in de week.

Architectuur control
In de middag stel je jezelf op de hoogte van de stand van zaken binnen de grotere projecten. Je verifieert dat er nog binnen de kaders van jouw architectuur wordt gewerkt. Bij het tweede project wordt je in een interessante inhoudelijke discussie getrokken waarmee je het ontwikkelteam weer op de goede weg hebt weten te zetten.

Dinsdag

Dinsdag werk je vanaf huis
Je ben de hele dag bezig met het verder brengen van de startarchitectuur voor een nieuw programma. In de middag heb je afstemming met de CISO over de risico’s van het project. Je stemt meteen (het advies t.a.v.) de BIV-labeling van de informatieobjecten met hem af. Aan het einde van de dag heb je een meeting via Teams met de EA om gezamenlijk te sparren of de door jou gekozen architectuurlijn. Er is fijne voortgang, je mailt nog even de secretaris van het CAB om aan te kondigen dat je aankomende CAB al graag een toelichting geeft op het programma.

Woensdag

Toetsing beleidskaders
Vanuit een werkgroep onder het regie-overleg zijn de beleidskaders omtrent gebruik AI aangescherpt. Jij hebt je dit keer bewust niet aangesloten bij de werkgroep om meer objectief de beleidskaders te kunnen toetsen. Je besluit na een combinatie van gedegen research en doorvertaling voor implicaties voor je aankomende projecten dat je het beleid ondanks de comply-or-explain-clausule toch te beperkend vindt. Je schiet een overleg in binnen het CIO-Office om je bevindingen te bespreken.

Donderdag

In de ochtend heb je een werksessie met een externe softwareleverancier. In dit project wordt Agile gewerkt, en jij neemt de rol van system engineer op je. Je staat het project bij om de vaart erin te houden.
In de middag heb je een reflectie-sessie met het CIO-office. Er wordt gereflecteerd of we nog de goede dingen doen en waar we meer winst kunnen behalen. We zorgen er  gezamenlijk voor dat we in de waan van de dag niet de focus verliezen op onze kerntaken.

Vrijdag

Je kiest ervoor om 4*9 te werken, dus vrijdag ben je lekker vrij!

Over de Algemene Rekenkamer

De Algemene Rekenkamer is een Hoog College van Staat, dat onafhankelijk van regering en parlement onderzoekt of de rijksoverheid het geld zinnig, zuinig en zorgvuldig int en besteedt. De taak en bevoegdheid om dit te doen is in de Grondwet en Comptabiliteitswet 2016 verankerd. Wij vellen oordelen over het beleid van de regering, maar onthouden ons van een politiek oordeel. Wij dragen feiten aan en doen aanbevelingen. Daarmee voeden wij het parlementaire en publieke debat en dragen wij bij aan onderbouwde meningsvorming. De Algemene Rekenkamer bestaat uit een stafdirectie, zes onderzoekdirecties en een Secretariscluster (K&C). In dit laatstgenoemde team, 'Kwaliteit en Control' bevind zich ook het CIO-Office. De CIO-office wordt aangestuurd door de CIO en bestaat momenteel onder andere uit de CISO en de ISO. Het CIO-Office is een relatief nieuw organisatieonderdeel. Dit geeft kansen om deze te helpen opbouwen maar ook om je eigen functie en taken te helpen meebepalen en doorontwikkelen.

Wat vinden wij belangrijk?

Wij zijn een onderzoeks- en auditorganisatie. Wij toetsen ministeries en uitvoeringsorganisaties aan de wettelijke kaders. Dat betekent dat we ook zelf ons tot deze kaders dienen te verhouden. Daarbij staat het continu verbeteren en leren van fouten voorop. We laten ook onze medewerkers groeien door ze continu bij te laten leren.

Over de cultuur bij de Algemene Rekenkamer

De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.

Wat bieden wij?

Salarisniveau	Schaal 12/13
Maandsalars	Minimaal: € 4.691,71 / maximaal € 7.7747,70 bruto per maand
Dienstverband	Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
Minimum aantal uren per week	32
Maximum aantal uren per week	36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Voor de ondersteuning van je professionele vorming kun je diverse opleidingsprogramma’s volgen. Deelname aan internationale projecten, zowel binnen als buiten Europa, geeft het werk bij de Algemene Rekenkamer een extra dimensie. Wij streven naar een gezonde balans tussen werk en privé.

Daarnaast verzorgen wij een intensief introductietraject en een interne leerkring met andere nieuwe collega’s. De leerkring zal gedurende het eerste jaar na indiensttreding meerdere dagen bijeenkomen om jouw kennis over de Algemene Rekenkamer te vergroten en wordt gegeven door meer ervaren collega’s.

Informatie

Voor meer inhoudelijke informatie kun je terecht bij Michiel Dollenkamp, chief information officer (CIO) (06-21986325). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze personeelsadviseur Cindy van Straalen (06-27896925).

Solliciteren?

Mail je motivatie en cv naar werving@rekenkamer.nl. Vermeld hierbij het vacaturenummer 24-21A. 
Reageren kan tot en met 26 januari 2025.
Een screening en een toets aan de hand van een casus kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.